事业单位 gzhgz.com 贵州好工作 2023-05-12
为深入贯彻落实省、市人才工作相关会议精神,大力实施新时代人才强市战略,为推动国有企业高质量发展招才引智,根据《遵义市人力资源和社会保障局关于做好第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》《2023年第十一届贵州人才博览会遵义市事业单位人才引进公告》要求,遵义市国有资产监督管理委员会(以下简称市国资委)下属事业单位遵义市国有企业发展服务中心(遵义市国企监管中心)拟引进急需紧缺人才1人,进入现场初评67人,为确保线上初评工作顺利进行,现将线上初评公告如下。
一、线上初评原则
线上初评坚持德才兼备的用人标准,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。线上初评工作由市国资委人博会线上初评工作领导小组组织实施。
二、线上初评时间、方式
(一)初评时间:2023年5月23日上午9:00
(二)初评方式:线上面试。
(三)初评平台:腾讯会议APP(具体操作流程详见附件2)。
面试会议室名称、会议号和会议密码:考试前逐一发短信通知面试考生。面试考生必须在5月22日前完成下载、注册、实名制登录、个人页面调试,确保音视频清晰。
三、线上初评程序
(一)面试序号:按照人博会初报名登记先后顺序(详见附件1)。
(二)面试时长:6分钟(2道题目),每道题回答结束后都要示意考官“答题完毕”,工作人员会提醒时间,时间到后停止作答。
(三)面试成绩:总分100分,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。设置最低分数线70分,初评成绩须达到最低分数线及以上,方能进入下一个环节。线上初评成绩只作为进入线下考核环节的依据,不计入线下考核成绩,也不计入最终总成绩。
1.考官按照考生面试时综合表现进行逐一独立评分,去掉一个最高分和一个最低分,汇总其他3名考官评分计算平均分为考生的最终初评成绩,考生答题结束后需在线等待宣布分数,计分员做好记录,分数宣布后,考生方可离开面试室,退出平台。
2.在初评成绩达到70分以上的人员中,从高到低根据岗位数1:5的比例确定进入线下考核人员(末位成绩相同的一并进入线下考核),若进入线下考核人员中有国(境)外留学专业的,将按相关文件规定对学历专业开展专家认定,认定不符合岗位条件的直接取消资格,线下考核不设递补环节。
线上初评结果以及进入线下考核人员名单,经工作领导小组组长审定后,在人博会官方网站(报名网站)上公示。
四、面试要求
(一)面试考生必须在规定时间内(2023年5月23日上午8:30前)用手机、笔记本电脑、平板电脑或其他具有音视频功能的PC设备登录线上初评平台,加入面试会议室,未在规定时间内进入平台的作“缺考”处理,线上初评开始(2023年5月23日上午9:00)后,不得再登录平台。已进入平台的应聘人员需保持在线登录状态,耐心等待呼叫,个人面试结束、听取分数后方可下线退出平台。
(二)面试顺序按人博会初报名投递简历时登记的先后顺序,逐一点名呼叫连线进入面试室,呼叫3次未到或未连线的作“缺考”处理。
(三)考生必须要保持面试网络环境通畅、音视频清晰、环境安静。本次面试不设定统一面试场地,考生的人身安全自行负责,请考生谨慎选择线上面试连线的场所。
(四)面试进行中,考生若因自己操作不当中断连线或擅自退出平台或中断面试,作“0分”处理,不得再登录平台参加面试;考生若因个人网络故障(非市国资委网络问题)未能在面试结束时间内恢复连线的视为“答题完毕”,根据已作答内容进行评分,如还未作答,即作“0分”处理。
(五)考生在面试答题过程中不得翻查任何书籍和资料,一经发现按作弊作“0分”处理。
五、纪律要求及其他事项
(一)纪律要求
1.初评工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,接受纪检监察机关和社会监督。严格执行回避制度,如有回避对象参加面试的,须主动提出回避。在面试过程中,相关人员如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者,一经查实,严肃处理。
2.在初评工作期间,考生电话要保持畅通,以便联系。考生要服从市国资委对面试相关事宜的通知和安排,不按时限规定要求参加的视为自动放弃。面试过程中要尊重考官和工作人员,听从指令。面试全过程应遵守保密制度,不得私自将面试情形录音录像在(抖音、微博、微信等自媒体APP)互联网上传播,否则将追究相关法律责任。
(二)其他事项
本次初评工作解释权归市国资委,未尽事宜由市国资委研究明确。咨询电话:0851-28218699(市国资委党建科);0851-27613123(市纪委市监委派驻第十纪检监察组);0851-28662655(市人社局事管科)。
公告附件1:遵义市国有企业发展服务中心(遵义市国企监管中心)线上初评面试序号.doc
遵义市国有资产监督管理委员会
2023年5月12日